年輕人，怎麼還不生氣？－VMAlife若昀｜VemmaStar｜維瑪網路企業家｜FB行銷|團隊合作|在家工作|創業系統|未來趨勢|求職|找工作|

你們不是草莓族，是被層層剝削的洋蔥族！年輕人，怎麼還不生氣？

台灣的根本民怨到底在哪？不管哪一黨執政，從上班族的處境認真想就知道了。上班族的實質薪資在通膨下「靜如止水」，年輕人踏入職場工作的起薪被政府不斷打壓。當年在政府「22K政策」的重創下，導致大學生踏入職場工作時的起薪大降，在阿扁末年（2007）還有30,789，到2013年則只剩下26,722，整整降低13%；不僅如此，政府在2008年、2012年都放任油價、電價、物價大幅上漲，牽動核心物價狂飆，媽媽為了孩子不得不花的奶粉錢也創下最高價；而健保、勞保為了怕破產也不得不漲，明年還要調高，房價更是中華民國建國以來最高（得意政績？），台灣老百姓除了要面對自民國85年以來最慘的薪資外，還要面對高物價。面對這麼強大壓力，台灣的上班族怎麼可能會是「草莓族」？他們根本是被層層剝削的「洋蔥族」── 薪水被一層又一層的勞保、健保、油價、電價、物價、房價剝光之後，剩下的，就沒了。

政客民粹年金改革法案還躺在那兒

這也就算了，更慘的是，被剝削一輩子後，退休的時候可能一毛錢也領不到。重點來了，之前鬧得沸沸揚揚的年金改革突然不見了。選舉過後，難道大家都忘了，無論是軍公教退撫基金、勞工的勞保基金都可能在未來16年內破產嗎？之前喊很大聲的年金改革，現在突然沒聲音，怪怪的吧？目前44歲以下的上班族可能辛苦的繳了一輩子的勞保或退休金費用後，60歲以後可能一毛錢也領不到。這麼嚴重的事情，年金改革方案還躺在立法院冬眠，這些立委，除了噴口水跟洗洗睡，不趕快出來面對嗎？

各種退休保險破產年限預估：
勞保 120年
軍職人員退撫基金 107年
教育人員退撫基金 116年
公務人員退撫基金 118年

資料來源：
1.98年勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估報告
2.公務人員退撫基金管理委員會委託美世顧問公司精算

特別是台灣人口負成長的日程又比原先評估的提早了四年，從2026年提前到2022年，距今已經只剩下八年。繳稅的人不斷減少，請領退休金的退休人口則越來越多，這些年金破產的風險更高。

少子化嚴重將使財政崩潰

台灣少子化有多嚴重？若以內政部戶政司所公佈的0歲有登記戶籍的數量來看，台灣的新生兒人口數從65年的384,159到民國90年十下降至246,381人，下降相當驚人。到了民國95年，民眾生子意願更低，新生兒降至205,720人。而後在馬政府任內、房價更創下中華民國建國以來最高，物價與奶粉價也放手飆高，新生兒也在民國99年時達到最低、僅166,886人。

台灣的小嬰兒每年出生人數從最高的時候到現在，下降57%，未來我們會看到的是，台灣的小學、中學、大學將一路倒閉，等到這群小朋友長大後，會看到一堆倒閉的學校，跟破產的勞保、健保。

0歲新生人口登記戶籍人數（民國）：
65年 384,159
68年 381,037
70年 375,453
73年 337,972
77年 314,365
81年 307,732
86年 307,406
90年 246,381
95年 205,720
99年 166,886
來源：內政部戶政司

這麼嚴重的問題，兩黨現在一起擱著擺爛，去年四月送進立法院的年金改革法案，現在還在躺，兩黨怕碰了就影響選票，為了避免觸碰敏感痛處，政府重複的以各種方式設法將這些保險破產的年限往後移，跟玩俄羅斯左輪一樣，大家賭看看會在哪一個接手的政黨手上，開出這有子彈的一槍，然後，「一槍斃命」。

政治人物格局如果再不拉高，這種選票考量的態度再不改善，那麼未來所有的勞工、選民都要一起面臨苦果。屆時，勞保，所有的社會保險，通通再見。

轉載商業週刊 http://www.businessweekly.com.tw/online/KBlogArticle_10503_1.htm

只剩低薪作為競爭力的台灣（王乾任）

新頭殼newtalk 2014.11.07 文/王乾任

日前競爭力大師麥可．波特來台訪問，在公開演講活動中明白表示，自己搞不清楚，在全球競爭力模型的排名中，台灣高居第十八位，國內生產毛額與個人購買力超過南韓，近十年來的國家發展超過美國與南韓，台灣在美國申請的專利數堪稱世界第一，表現如此優異的情況下，為何台灣的薪資水準在國際競爭力排行榜上僅位居第六十名？

波特認為，台灣之所以總體競爭力高而薪資低，關鍵在於，台灣的企業主更著重成本管控而非價值/利潤創造。這句話是什麼意思？翻成白話文的意思是說，台灣的高競爭力，就是來自於低薪啦！低薪就是台灣的競爭力，台灣可以在總體競爭力上名列前茅，靠的就是壓低薪資。

台灣的資本家非常善於壓低薪資，近十年來平均起薪不斷下挫，平均薪資實質倒退到十六年前，還有非法責任制(加班不給錢)等等，各種壓榨勞動力的手段，另外甚至買通媒體或所謂的人力資源專家，不斷灌輸因為「你能力低，所以只配領低薪」的思想，即便許多國家盛讚台灣勞工的素質高，願意花台灣老闆兩到十倍的薪資挖腳，台灣的資本家還是繼續在台灣壓榨台灣的勞工，政府也繼續默許資本家以各種荒謬的理由壓榨勞工，並不試圖修法嚴懲以遏止非法壓榨的情況。

政府放任資本家以低薪壓榨勞工的結果，則是能出走的人才通通出走，畢竟有能力在海外賺大錢，何必在台灣被剝削？而人才出走情況越嚴重，資本家以低薪降低營運成本，勉力維持競爭力的情況也只會更加嚴重，形成惡性循環。

台灣的企業為何必須靠的壓榨勞工薪資來獲利？說穿了就是代工製造產業形塑的思維邏輯，代工製造業業者看重的是壓低各種營運成本，以低價和高良率與其他國家競爭。

台灣的企業主不只壓榨勞工，還要求政府給予各種稅賦補貼(例如營所稅從25%下降到17%)，壓低水電成本(工業用電與用水價格，比民生用還便宜)，開設工業園區與科學園區(降低土地承租成本 )，外匯方面更是走弱勢台幣路線，有利出口而罔顧進口。

今天台灣人為什麼得吃下一堆黑心食品？某種程度上來說，正是因為台灣的經濟以壓低成本而非創造利潤的方式運作的結果。當企業不敢調高產品價格又想要創造利潤，最後就是節省成本。當薪資與各種合法的原物料壓無可壓時，便開始選用非法的原物料來使用。

聽說頂新原本的油品事業，使用合法的原物料時，每年虧損十億，等到全面改換使用黑心油品時，每年能賺入十億。

魏應充或許的確無良黑心，但是，捫心自問，當我們站在魏應充的那個位置上，漲價企業就破產，換黑心油可以賺大錢時，未必每個人都能做出正確的選擇？

台灣社會如果不能翻轉低薪作為競爭力的壓榨型經濟發展模式，只會不斷發生各種在外人看來極為荒謬而不可思議的黑心現象。

想要改變低薪作為台灣競爭力的現況，政府的制度必須強力干預，補貼從此只給願意發展創新與高附加價值產品的企業，且修法從嚴管控勞動條件，政府帶頭減少非典型就業勞工的聘用，立法從嚴管理。未來各項經濟政策，應該優先獎勵高附加價值之企業，無法創造利潤的企業該倒就放手讓他倒，舊的不去，卡著位置，新的來不了。

過勞與低薪是台灣的國家安全層級的問題，低薪與過勞讓台灣勞工不敢結婚、生子，直接衝擊到台灣社會人口結構的發展。當高齡化與少子化已經是注定難以逆轉的趨勢，如果台灣不願意大舉開放移民，又不解決過勞與低薪，放任資本家繼續剝削勞工。

不出十年，台灣的總體經濟與國家稅收，將因為勞動人口遽幅減少而陷入通縮，屆時稅收不足、社會福利崩盤、勞健保與軍公教退休金無以為繼，勞動力萎縮到不足與支持國家運作最基本所需，待照護的高齡人口卻不斷成長，只怕有能力者出逃情況會更嚴重，台灣的社會結構將面臨史上未見的大崩壞！

作者：王乾任（社會觀察家）（王乾任）

轉載奇摩新聞 https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%AA%E5%89%A9%E4%BD%8E%E8%96%AA%E4%BD%9C%E7%82%BA%E7%AB%B6%E7%88%AD%E5%8A%9B%E7%9A%84%E5%8F%B0%E7%81%A3-%E7%8E%8B%E4%B9%BE%E4%BB%BB-015645590.html

上班族你為什麼不生氣?

你在"享受"人生還是"忍受"人生？

你是過"講究"的日子 還是過"將就"的日子

想想看每天努力的賺錢，除了過生活

你還有其它時間與餘力完成你的夢想嗎?

景氣不好，凍薪來臨，薪水沒漲，想加薪該怎麼辦

年輕時有體力工作，如果有一天出現"危機"

那你是不是需要有個備胎??
試著想想，若你失業沒收入，以你的經濟可以支撐生活多久?

上班族，所獲得的收入都叫"暫時性的收入"
也就是有做有錢，沒做沒錢，辛苦是無法累積的
付出青春、體力，上班到老，能存多少錢呢?
現在是M型化的社會，收入永遠趕不上支出

如果有個收入備胎

在不影響正職工作時間及收入的情況下
你反不反對為自己增加一份可累積的財富呢

如果你一直在忙碌與慌張中，找藉口重複過日子...
請先善待自己，相信自己，一個人最大的敵人是自己

請您放慢生活的舞步，仔細聆聽自己的聲音

什麼叫備胎？

當你得意的時候，它是你的一條退路；

當你失意的時候，它是你的一條出路。

我們並不缺少機會，而是缺少訊息；

我們並不缺少訊息，而是缺少貴人相告；

我們並不缺少貴人相告，而是缺少相信。

我們之所以不相信，是因為我們拒絕了解 !

【香港首富.李嘉誠論成功】

你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。
你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。
這世界很公平，你想要最好，就一定會給你最痛。

能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那就乖乖做普通人。
所謂成功，並不是看你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著渡過難關。

人生最重要的一堂課:

建立你的收入管道
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跟我一起搭上實現夢想的列車

Dream A Big dream,small dream is no magic